多くの社長さんから
- 社会保険料が高い
- 労災関係の保険料もバカになんないね・・・
といったお声をよく耳にします。
しかし、合理性を欠いた一方的な賃下げや、社会保険の脱退では法令に抵触してしまいますし、実際のところ「従業員のことを考えると・・・」と問題が先送りになりがちです。
では、どうすれば良いのでしょうか？
合法的に目先の保険料削減方法はもちろんのこと、会社の制度自体を全般的に見直し、総合的に保険料節約につながるポイントをご提案します。
労働保険コーナー
社会保険コーナー
それぞれ実際の事例に基づいた情報ですので、きっと社長さんの役に立つはずです！
